الفيسبوك يعكس تويتر
خلاصة القول: يبدو أن فكرة Facebook تتماشى مع شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى مثل Microsoft و Twitter التي لديها استراتيجيات مفصلة لأماكن العمل المختلطة. بدلاً من نهج “مقاس واحد يناسب الجميع” المعتاد ، تحاول هذه النماذج الجديدة تحديد أفضل ظروف العمل لقسم أو فريق أو حتى على أساس كل موظف. يكون بعض الأشخاص أكثر كفاءة عندما لا يكون هناك أي شخص آخر ، وقد أظهر الوباء ذلك للعديد من الشركات.
قال موقع Twitter في وقت مبكر من الوباء إنه سيسمح للموظفين بالعمل من المنزل إلى أجل غير مسمى. الآن ، يقوم Facebook بشيء مماثل.
الفيسبوك يعكس تويتر
قال بريان هارينجتون ، مدير نمو الأفراد في فيسبوك ، لبي بي سي مؤخرًا إن بعض الموظفين كانوا “يزدهرون حقًا” أثناء العمل من المنزل. وقالت “على سبيل المثال ، الآباء الأقرب إلى أطفالهم ويسعدون بقطع وقت تنقلهم وتحسين يوم عملهم ، يسعدون بالعمل من المنزل”.
على العكس من ذلك ، فهي ليست للجميع.
“لدينا أشخاص يتلاعبون بمسؤوليات تقديم الرعاية ، ولدينا أشخاص يعيشون في شقق صغيرة مع رفقاء في السكن ، وهؤلاء الأشخاص يريدون حقًا العودة إلى المكاتب ، ونحن نعمل بجد للقيام بذلك ، بمجرد أن يصبح فتح مكاتبنا آمنًا وأضاف هارينجتون.
كما هو الحال ، يعمل Facebook على إعادة فتح مكاتب Silicon Valley في مايو ، لكنه يشير إلى أن السعة لن تصل إلى 50 بالمائة حتى سبتمبر على أقرب تقدير.
ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن هذا هو جزء من Harrington. “نحن ندفع على أساس التكلفة المحلية للعمالة في السوق. لذلك سيكون هناك تباين من حيث أجور العمال عن بعد ، حسب مكان عملهم”.
سيحتاج موظفو Facebook المؤهلين للعمل عن بُعد إلى موافقة من مديريهم للقيام بذلك.
الصور مقدمة من شارومكا ، أسكاريم
